6月20日，宜都市人民检察院组织干警全程参与市院“典型是怎样炼成的”访谈活动，并召开专题学习分享会，通过“沉浸式学习+互动式研讨”推动典型经验入脑入心，激发青年干警干事创业热情。
此次求索大讲堂首次开创对话访谈形式，访谈从典型人物、典型案例、典型经验三个方面展开，生动展现了先进人物的成长轨迹和办案团队的攻坚历程。活动中，典型人物不分昼夜、精益求精的履职故事，以及团队协作打造典型案例的实战经验，为与会干警提供了可借鉴的“成长手册”。干警们纷纷表示，此次访谈突破传统宣讲模式，以“身边人讲身边事”的形式让典型精神更加深入人心。
当日下午，宜都市人民检察院趁热打铁，组织全体青年干警召开“学典型，成典型，我有话说”学习分享会，党组成员、政治部主任杨凤同志主持会议。会议通过“回顾+研讨+总结”三步走，推动学习成果转化为实践动力。
会上，杨凤同志带领青年干警重温访谈核心内容，与会干警立足岗位实际畅谈感悟。
（刑事检察部干警 王莉玲）典型案例首先是办出来的。就刑检条线来说，案件先要办好，这个“好”表现在定罪量刑务必准确，职能履行充分，如引导侦查、自行补充侦查、侦查活动监督、追赃挽损、矛盾化解、参与社会治理等，在法定职权范围内，将所有的工作都做的“更深一步”，让履职成为案件的特点，这是成为典型案例的第一步。其次才是写出来的。围绕审查批捕、审查起诉两项基本职能，相同的事情反复做、重复做、精细做，之后再进行提炼和总结，勤于动笔、勤于思考，这同样也是案例成为典型可能的重要一步。
（刑事检察部干警 黄新华）关于如何打造典型案例，结合我多年的工作经历和撰写案例的经验，总结起来有三点体会，那就是打造典型案例需要天时地利人和相结合。所谓天时，就是要紧紧围绕党中央重要决策和工作部署，契合高检院在一个时间段的重点或专项工作，把握主要时间节点和重大热点事件。所谓地利，就是要充分挖掘本地区检察工作的独特之处，结合地区特色、区位特点等做到人无我有。所谓人和，就是在办案的过程中要做有心人，树立培育典型的意识，在办案中创新履职方式，善于总结可推广、可复制的办案经验。
（民事行政检察部干警 周涛）今后将增强案件办理亲历性，从案卷中走出来，从办公室走出来，从检察机关走出来，以亲历性保证证据审查的准确性、实效性，这样才能把案件办好，把案件办好是写好典型案例和新闻信息的基础，撰写典型案例，掌握基本案情才能精准编撰，撰写新闻从细节下手才打动人心。同时，也要学会“模仿借鉴”向优秀的人学习，多看最高检发布的典型案例，构建写作框架，丰富语言表达，捕捉案件闪光点，提升思维深度，沿着正确的方向不断精进自身能力。
（控告申诉检察部干警 方增梅）今天观看市院“典型是怎样炼成的”访谈，收获很多。鲁志强主任数十年如一日奋战在民行检察部门，仍然对工作没有丝毫倦怠，我想是因为热爱，“唯有热爱可抵岁月漫长”，特别是他分享的如何快速适应新岗位，对于今年刚刚转岗的我也有很大启发，先从学习上级文件、典型事迹、领导讲话开始，这些能让我们非常迅速的抓住工作重点，让接下来的工作有思路，不迷茫。后面办案人员分享典型案例如何打造，张晓华副检察长说“要有慧眼，恒心，妙手和决心”，我觉得十分“解渴”，自己从事业务工作5年，办理案件也不少，写了很多典型案例，但被采用的篇数比较少，听了典型案例的打造“秘诀”，比如比较小的点可以到类案再到社会治理进行案例培育等，让我深受启发。接下来，我将以典型人物为榜样，典型案例为指导，“不为失败找理由，只为成功想办法”，“扎实而快速成长”，高质效办好每一起案件，为检察事业高质量发展贡献力量！
最后杨凤同志提出三点思考与大家共勉：一是学在“典”上。青年干警要把典型人物精神内化为精神追求，外化为实际行动。要发扬“求极致”的专业精神，切实提升专业化履职水平，在法律监督中维护公平正义。二是行在“典”中。青年干警要深挖典型案例的精髓，在剖析研讨中提升办案质效。学在平时，做在日常。让每一起案件都成为专业成长的基石。三是超在“典”前。青年干警要强化支点意识，抬升工作标杆。要有争当先锋、勇当闯将的斗志，自觉在服务大局中找坐标、担使命，切实做到政治强、业务精、作风硬，忠诚干净担当的青年检察标杆。
宜都市人民检察院将以此次活动为契机，深刻落实全市检察机关干部素质和办案质效双提升的要求，激励干警在新时代法律监督实践中勇当先锋、争创典型，为检察工作高质量发展注入强劲动能。
